Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 февраля 2020 года на вопрос от 28 января 2020 года № 591865 (dialog.gov.kz)
Вопрос: В настоящее время в нашей организации идет сокращение штатов. В данной организации я проработала 11 лет бухгалтером, общий стаж работы бухгалтером-25 лет. Основанием для сокращения является несоответствие квалификации, так как я по специальности-товаровед, хотя ВУЗ который я закончила Казахский институт потребительской кооперации, 1993 г.,-экономический, дисциплины такие как бухгалтерский учет, экономика изучались. Успешно проходила курсы по повышению квалификации и имею следующие сертификаты: • «1С: бухгалтерия 7.7»; • Сертификат по «Практике подготовки финансовой отчетности в соответствии с МСФООС». • Сертификат повышения квалификации «План развития государственных предприятий, контролируемых государством акционерных обществ и товариществ с ограниченной ответственностью (разработка, корректировка, отчетность, мониторинг и контроль) и так далее. Меня интересует вопросы: 1. В отделе оставили 2 сотрудника которые пришли позже меня и у одного юридическое образования и экономической - незаконченной и стаж работы меньше чем у меня. 2. Законно ли меня сокращать по статье 52 п.1 п.п 2 Трудового Кодекса РК несмотря на мой трудовой стаж в данной организации и при наличие штатной единицы.
Ответ: Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|