Какими налогами облагается сумма отпуска по беременности и родам, выплаченная работодателем? (Д. Жорокпаева, 7 июня 2021 г.)

Какими налогами облагается сумма отпуска по беременности и родам, выплаченная работодателем?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 7 июня 2021 г.)

Организация планирует выплатить разницу по отпуску по беременности и родам, расчет сделан согласно средней заработной плате по БЛ и уменьшен на сумму, указанную в справке (из ГФСС). Если данная выплата не прописана в актах и договорах организации, тогда необходимо облагать всеми налогами? И если данная выплата зафиксирована в договоре, тогда налогообложение следующее: ИПН - не облагается 12 МРП, СН не облагается 12 МРП, ОПВ - облагается полностью, СО - не облагается только 12 МРП, ОСМС - не облагается только 12 МРП?

На основании статьи 99 Трудового кодекса беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

Из этого следует, что оплата отпуска по беременности и родам может быть закреплена как в трудовом договоре, так и в коллективном, может быть просто указана в приказе. Если ни в одном из документов этого нет, то ничего не подтверждает, что это оплата отпуска по беременности и родам.

Если в трудовом договоре эта оплата все-таки установлена, то согласно подпункту 27 пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса, доходы в виде расходов работодателя на оплату отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании, - в пределах 12-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату начисления дохода, исключаются из дохода физического лица, подлежащих обложению.