Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 мая 2017 года (enbek.gov.kz) «Члены согласительной комиссии вправе рассматривать индивидуальные трудовые споры вне зависимости от прохождения ими обучения»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 мая 2017 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте!

Согласно п.8 ст.159 Трудового кодекса, стороны согласительной комиссии обязаны проводить ежегодное обучение членов согласительной комиссии по основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижения консенсуса в трудовых договорах.

Однако при этом не сказано, что члены комиссии должны быть обучены на момент создания комиссии.

Прошу ответить на следующие вопросы:

1) Необходимо ли сразу после создания комиссии обучить ее членов либо это можно будет сделать в течение года?

2) Вправе ли комиссия рассматривать инд. трудовые споры, если члены комиссии еще не прошли обучение?

Заранее спасибо!

Ответ:

Согласно статьи 159 Трудового Кодекса РК индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями.