Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 25 июля 2022 года на вопрос от 13 июля 2022 года № 747449 (dialog.egov.kz) «Организация питания работников, работающих вахтовым методом, не предусматривает выплату денежных средств на питание работникам»

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 25 июля 2022 года на вопрос от 13 июля 2022 года № 747449 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Правильно ли мы трактуем ответ от 20.03.2022 года на вопрос от 11.03.2022 года № 730625.

В соответствии с п. 2 ст. 135 Трудового Кодекса РК работодатель обязан работникам, работающим вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности.

Наша компания выступая работодателем, в соответствии с трудовым, коллективным договорами и (или) положением о вахтовом методе работы, организовала питание на вахте (предоставила место для приема пищи, обеспечила привоз продуктов на участок) и осуществляет выплату денежных средств своим работникам на питание в пределах установленных норм, т.е. вместо питания выплачивает работнику суммы на питание на вахте.

На основании Вашего ответа, правильно ли мы понимаем, что выплаты денежных средств работодателем на питание работнику во время вахты не являются нарушением, не признаются доходом физического лица, признаются обеспечением питания во время вахты и не рассматриваются в качестве доходов физического лица, а так же могут быть признаны в качестве вычетов для предпринимательских целей согласно п. 5 с. 243 Налогового кодекса РК?

Ответ:

Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК в пределах компетенции сообщает следующее.