Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 августа 2016 года (mzsr.gov.kz) «Об определении оплаты труда работников госоргана с категориями G-6, G-10 и G-12»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 августа 2016 года (mzsr.gov.kz)
 

Вопрос

Здравствуйте!

До 1 января 2016 года работники получали зарплату по категории G-6, G-10, G-12. С 1 января 2016 года работники получили зарплату по категории С-2 согласно системы оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий постановление от 31 декабря 2015 года № 1193. Все работники с высшим образованием.

Однако, в целях приведения в соответствия с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 23 декабря 2015 года № 1002 «Об утверждении Единых межотраслевых нормативов численности работников, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов», работники вышеуказанных категории, в том числе работающие по должности секретари руководителя, архивариусы, делопроизводители подпадают под категории D (технические исполнители).

В свою очередь зарплаты последних уменьшаются.

В связи с этим, можем ли мы согласно пп.6) п.4. ПП РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», выплачивать разницу зарплаты работникам которые работают в должностях категории D (ранее получившие зарплаты по категории G).

Ответ:

Работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и не являющихся государственными служащими необходимо принимать на работу согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 1999 года № 2021 «Об утверждении Перечня лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов и не являющихся государственными служащими» (далее - Перечень).