Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 31 мая 2022 года на вопрос от 17 мая 2022 года № 739830 (dialog.egov.kz) «Для участника СЭЗ «Астана – жана кала» не предусмотрены освобождения от налоговых обязательств по исчислению ИПН у источника выплаты, а также по уплате социального налога»

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 31 мая 2022 года на вопрос от 17 мая 2022 года № 739830 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

ТОО-участник СЭЗ» АстанаНовыйГород «с 10.02.2022года.

Имеем ли мы право на освобождение на 5 лет от ИПН и социального налога ( ст.341п.50 и ст.484п.3).

Вправе ли применять это освобождение ( ИПН) и на лиц, работающих по договорам ГПХ.

Ответ:

Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, в пределах компетенции сообщает следующее.

В соответствии с подпунктом 1) пункта 2 статьи 484 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) объектом обложения социальным налогом для юридических лиц-работодателей, являются расходы работодателя по доходам работника, указанным в пункте 1 статьи 322 Налогового кодекса (в том числе расходы работодателя, указанные в подпунктах 20), 22), 23) и 24) пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса).

При этом в соответствии с пунктом 1 статьи 322 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) в редакции статьи 33 Закона Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» (далее – Закон о введении) доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

1) подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;

2) доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 323 Налогового кодекса;

3) доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 324 Налогового кодекса.

Также доходом работника, подлежащим налогообложению, признается доход, полученный (подлежащий получению) членом совета директоров или иного органа управления налогоплательщика, не являющегося высшим органом управления.