Ответ Председателя Комитета по охране прав детей МОН РК от 4 марта 2022 года на вопрос от 18 февраля 2022 года № 727725/1 (dialog.egov.kz) «Правилами не предусмотрено требование о сопоставлении документов к конкурсной документации, предоставленных в рамках разных конкурсов по организации питания, обучающихся в школах»

Ответ Председателя Комитета по охране прав детей МОН РК от 4 марта 2022 года на вопрос от 18 февраля 2022 года № 727725/1 (dialog.egov.kz)
 

Вопрос:

Я являюсь участником закупок услуг по питанию в школах. Данные закупки регламентируются Правилами организации питания обучающихся в государственных организациях среднего образования, внешкольных организациях дополнительного образования, а также приобретения товаров, связанных с обеспечением питания детей, воспитывающихся и обучающихся в государственных дошкольных организациях, организациях образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях технического и профессионального, послесреднего образования (далее Правила).

В соответствии с пунктом 43 Правил потенциальный поставщик до истечения окончательного срока размещает на веб-портале конкурсную заявку, содержащую сведения о квалификации потенциального поставщика по форме согласно приложению 6 к Типовой конкурсной документации с приложением копий подтверждающих документов о наличии.

Пункт 2 приложения 6 к Типовой конкурсной документации звучит «Для оказания услуги по организации питания обучающихся в организациях среднего образования у потенциального поставщика (указать наименование, фамилию, имя, отчество (при его наличии) потенциального поставщика) имеются необходимый штат работников».

В данном пункте указанно «в организациях среднего образования» - во множественном числе, без указания принадлежности к определенной организации.

Прошу ответить на следующие вопросы:

1. Могу ли я предоставлять сведения о квалификации как потенциального поставщика с одинаковой информацией в приложении 6 к Типовой конкурсной документации, а именно пункта 2, для нескольких организаций?

В Правилах нет ограничений по этому вопросу.

2. Возможно, ли производить замену работников, указанных в пункте 2 приложения 6 к Типовой конкурсной, после заключения договора?

Например: работник расторг Трудовой договор.

Ответ: