Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 сентября 2017 года (enbek.gov.kz) «О переводе работника на временную должность и прохождении проверки знаний по безопасности и охране труда»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 сентября 2017 года (enbek.gov.kz)
 

Вопрос:

Добрый день.

Мне предложили временно перевестись на более высокую должность, но с точным указанием сроков перевода с 01 сентября 2017 года до 30 ноября 2017 года в заявлении, приказе на перевод и дополнительном соглашении. Мне необходимо в первый месяц перевода сдать экзамены по технике безопасности.

Вопрос:

1. что будет, если я не смогу сдать экзамены по ТБ:

Может ли работодатель без моего письменного согласия с 01 декабря 2017 года вернуть меня на прежнее место работы (провести обратный перевод)?

2. Если моя работа понравиться работодателю:

Может ли работодатель по моему письменному согласию переводить меня временно на 3 месяца на эту должность, два-три раза за календарный год?

Ответ:

Уважаемая Ботагоз Ибрагимовна!

Относительно перевода работника на другую работу

Согласно п.2 ст.38 Трудового кодекса, перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя (ст.41, 46), за исключением случаев, предусмотренных Кодексом.

В частности, соответствии со статьей 41 Кодекса работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.