Регламент взаимодействия в системе Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» по вопросам развития человеческого капитала (приложение к приказу Председателя Правления НПП РК от 25 января 2019 года № 16) (с изменениями по состоянию на 15.11.2023 г.)

Приложение к приказу

Председателя Правления НПП РК

от 25 января 2019 года № 16

РЕГЛАМЕНТ
взаимодействия в системе Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»

по вопросам развития человеческого капитала
(с изменениями от 15.11.2023 г.)

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. Общие положения

1.2 Понятия и сокращения, используемые в настоящем Регламенте

6. Правила аккредитации центров признания профессиональных квалификаций при НПП РК

Приложение 21

Приложение 22

Приложение 23

Приложение 24

Приложение 25

Приложение 26

1. Общие положения

1.1 Настоящий Регламент взаимодействия в системе Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» по вопросам развития человеческого капитала (далее - Регламент) устанавливает порядок по организации Школы наставничества и ведения Реестра наставников, формированию и ведению Реестра организаций образования по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям (специальностям) технического и обслуживающего труда, проведению рейтинга образовательных программ, аккредитации центров признания профессиональных квалификаций при НПП РК в соответствии со статьей 13 Закона Республики Казахстан «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» и Уставом НПП РК, а также следующими правовыми актами:

- Трудового кодекса Республики Казахстан;

- Закон Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» от 4 июля 2023 года;

- Постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Дорожной карты дуальной системы образования, предусматривающей создание учебных центров повышения квалификации и переквалификации при производственных предприятиях и их участие в подготовке ВУЗами и колледжами специалистов» № 1093 от 15 октября 2014 года;

- Постановления Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года № 746 «Об утверждении Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек» (далее - Программа);

- Правилами аккредитации центров признания профессиональных квалификаций, переоформления, отзыва, возобновления и прекращения действия аттестата аккредитации, а также типовой формы и условия постаккредитационного договора, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 сентября 2023 года № 381.

1.2 Понятия и сокращения, используемые в настоящем Регламенте:

1) НПП РК - Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»;

2) РПП - Палата предпринимателей области, города республиканского значения и столицы;

3) МТСЗН РК - Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстана;

4) ЦРТР - АО «Центр развития трудовых ресурсов»;

5) МП РК - Министерство просвещения Республики Казахстан;

6) МНВО РК - Министерство науки и высшего образования Республики Казахстан;

7) Ответственное подразделение - структурное подразделение НПП РК, курирующее вопросы развития человеческого капитала.

8) Организация образования - индивидуальный предприниматель, юридическое лицо или подразделение юридического лица с любой организационно-правовой формой, реализующее образовательные программы дополнительного образования, такие как, учебный центр при предприятии или отраслевой ассоциации, самостоятельный учебный центр, учебный центр при колледже, колледж, ВУЗ.

9) Реестр организаций образования - перечень организаций образования содержащее информацию о наименовании организаций образования, организационно-правовой форме, адресе, наименовании специальностей, сроках обучения и т.д.

10) рабочая группа - консультативно-совещательный орган при региональной палате, созданный в целях внесения Организаций в Реестр.

11) мониторинг - проведение проверки деятельности Организации образования на соответствие квалификационным требованиям данного Регламента.

12) договор о дуальном обучении - письменное соглашение между обучающимся, организацией, предоставляющей рабочее место для прохождения производственного обучения и практики, и учебным заведением, регламентирующее условия и порядок прохождения практики;

13) наставничество - форма профессиональной подготовки обучаемого (стажера, практиканта) непосредственно в ходе трудовой (практической) деятельности, осуществляемая опытными работниками;

14) наставник - квалифицированный работник организации (предприятия), владеющий технологиями производства, оказывающий практическую помощь в производственном обучении обучаемому (стажеру, практиканту);

15) предприятие (организация) - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, участвующее/желающее участвовать в организации Школы наставничества;

16) адаптация обучаемого - процесс вхождения личности в профессию, процесс привыкания к профессиональным условиям и требованиям, к структуре и содержанию профессиональной деятельности;

17) инструктаж - разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте. Инструктаж является непродолжительным, ориентирован на изучение конкретных операций или процедур, входящих в круг профессиональных обязанностей обучающегося;

18) навык - способность применять знания и умения, позволяющая выполнять профессиональную задачу целиком;

19) профессиональная квалификация - степень профессиональной подготовки, характеризующая владение компетенциями, требуемыми для выполнения трудовых функций по профессии;

20) профессиональная подготовка - обучение профессиональных кадров через различные формы получения профессионального образования;

21) обучаемый (стажер, практикант) - лицо, обучающееся в организации образования, реализующей образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования, ВУЗов;

22) тренер/мультипликатор - специалист, владеющий необходимым опытом и навыком проведения обучающих семинаров или тренингов в соответствующей сфере, обладающий базовыми знаниями по определенной теме и способный эффективно распространять имеющуюся информацию;

23) квалификационная программа - комплекс мер, используемых для оценки соответствия кандидата, претендующего на признание профессиональной квалификации, требованиям профессиональных стандартов, а при их отсутствии - квалификационным требованиям к применению знаний, умений и навыков в определенных условиях работы с использованием определенного оборудования, методологии и (или) инструментов;

24) признание профессиональной квалификации - процедура оценки и принятия решения о соответствии кандидата требованиям профессиональных стандартов, а при их отсутствии - квалификационным требованиям;

25) центр признания профессиональных квалификаций (далее - центр признания) - юридическое лицо, аккредитованное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, осуществляющее признание профессиональных квалификаций;

26) уполномоченный орган в области признания профессиональных квалификаций (далее - уполномоченный орган) - центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство, а также межотраслевую координацию по признанию профессиональных квалификаций в пределах, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

27) документ о признании профессиональной квалификации - документ, удостоверяющий соответствие профессиональной квалификации кандидата требованиям, предъявляемым к выполнению трудовых функций по определенной профессии;

28) кандидат, претендующий на признание профессиональной квалификации (далее - кандидат), - физическое лицо, обратившееся добровольно, самостоятельно или по направлению работодателя для признания его профессиональной квалификации;

29) профессиональный стандарт - письменный официальный документ, устанавливающий общие требования к знаниям, умениям, навыкам, опыту работы с учетом формального и (или) неформального, и (или) информального образования, уровню квалификации и компетентности, содержанию, качеству и условиям труда в конкретной области профессиональной деятельности;

30) реестр профессий - систематизированный в электронной форме свод информации по профессиям, по которым осуществляется признание профессиональных квалификаций;

31) заявитель - юридическое лицо, подавшее заявку на аккредитацию для осуществления деятельности по признанию профессиональной квалификации;

32) отраслевая рабочая группа - консультативно-совещательный орган при палате предпринимателей областей, городов республиканского значения и столицы, созданный в целях рассмотрения материалов, представленных заявителями при их аккредитации;

33) цифровая платформа Национальной системы квалификаций (далее - цифровая платформа) - портал единой цифровой платформы занятости «Электронная биржа труда», содержащий информацию, предусмотренную пунктом 1 статьи 6 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» от 4 июля 2023 года и находящийся под доменным именем «сareer.enbek.kz»;

34) отраслевое структурное подразделение - структурное подразделение НПП РК, курирующее вопросы развития определенного направления отрасли;

35) уполномоченный орган в области признания профессиональных квалификаций (далее - уполномоченный орган) - центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство, а также межотраслевую координацию по признанию профессиональных квалификаций в пределах, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

6. Правила аккредитации центров признания профессиональных квалификаций при НПП РК

6.1. Аккредитация центров признания проводится НПП РК по профессиям признание профессиональных квалификаций которых осуществляется на добровольной основе в соответствии с пунктом 4 статьи 23 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» (далее - Закон), а также правил аккредитации центров признания профессиональных квалификаций, переоформления, отзыва, возобновления и прекращения действия аттестата аккредитации, а также типовой формы и условия постаккредитационного договора, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан утвержденных от 09 сентября 2023 года № 381. Данные правила определяют порядок аккредитации центров признания профессиональных квалификаций, переоформления, отзыва, возобновления и прекращения действия аттестата аккредитации.

6.2. Аккредитация включает следующие основные этапы:

1) прием, рассмотрение заявки и представленных документов;

2) экспертиза представленных документов;

3) обследование заявителя по месту нахождения;

4) принятие решения об аккредитации либо об отказе в аккредитации;

5) выдача аттестата аккредитации;

6) заключение постаккредитационного договора.

6.3 Заявитель представляет в РПП в бумажной или электронной форме через цифровую платформу следующие документы на казахском и русском языках:

1) заявление на аккредитацию по форме, согласно приложению №21 к настоящему Регламенту, в котором также указывается наименование профессий, по которым заявитель будет осуществлять признание профессиональных квалификаций;

2) справку о государственной регистрации (перерегистрации) заявителя в качестве юридического лица;

3) документ, подтверждающий наличие на праве собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления, на основе договора о совместной деятельности или во временном владении и пользовании помещения, оборудования и материальных ресурсов.

Перечень оборудования и материальных ресурсов для проведения признания профессиональных квалификаций указывается центром признания в квалификационной программе;

4) проект квалификационной программы;

5) сведения о квалифицированном персонале, позволяющем выполнять работы по признанию профессиональных квалификаций, соответствующем следующим требованиям:

наличие опыта не менее 3 (трех) лет работы за последние 5 (пять) лет трудовой деятельности по соответствующему направлению сферы (отрасли);

наличие соответствующего уровня образования согласно требованиям по заявленным профессиям согласно отраслевой рамке квалификаций;

отсутствие вступившего в законную силу решения суда о запрете на занятие деятельностью по признанию профессиональных квалификаций.

В случае предоставления заявителем неполного пакета документов и (или) документов с истекшим сроком действия, РПП в течение 3 (трех) рабочих дней возвращает заявителю документы с указанием причин возврата в электронной форме через цифровую платформу рассматриваемого центра признания, либо вручает документы, ранее представленные в бумажной форме, ему нарочно под роспись.

При наличии полного пакета документов отраслевая рабочая группа, состав которой утверждается приказом РПП, проводит экспертизу представленных документов в течение 9 (девяти) рабочих дней, исчисляемых со дня поступления заявления.

6.4 Отраслевая рабочая группа утверждается приказом директора или председателя соответствующего РПП. В состав отраслевой рабочей группы могут входить работники РПП, члены Регионального совета и/или представители бизнеса по соответствующему направлению сферы (отрасли) в соответствии с требованиями, отраженными в Приложении 24 к настоящему Регламенту.

Состав отраслевой рабочей группы формируется из количества не менее 3 человек, без учета секретаря отраслевой рабочей группы, не имеющего права голоса. Председательствующим отраслевой рабочей группы является директор РПП либо заместитель директора РПП. Секретарем отраслевой рабочей группы назначается работник ответственного подразделения РПП, в компетенцию которого входят вопросы развития человеческого капитала.

Отраслевая рабочая группа может создаваться перед рассмотрением представленных документов центром признания или раз в год/полугодие/месяц с соответствующим дополнением и/или изменением в соответствии с направлением сферы (отрасли) рассматриваемых документов.

При отсутствии в регионе отраслевых экспертов по соответствующему направлению сферы (отрасли) рассматриваемых документов, РПП осуществляет запрос в отраслевое структурное подразделение НПП РК о предоставлении кандидатур в состав отраслевой рабочей группы.

6.5 При проведении экспертизы представленных документов учитываются:

1) наличие у заявителя статуса юридического лица;

2) наличие у заявителя на праве собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления, на основе договора о совместной деятельности или во временном владении и пользовании помещения, оборудования и материальных ресурсов, перечень которых указан в квалификационной программе;

3) наличие заявленных профессий в Реестре профессий;

4) соответствие проектов квалификационных программ требованиям, установленным в Правилах разработки и утверждения квалификационных программ, а также требования к ним, утверждённых приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 августа 2023 года № 348.

5) наличие у заявителя квалифицированного персонала, соответствующего требованиям, установленным уполномоченным органом в соответствии с подпунктом 5) пункта 6.3 настоящего Регламента;

6.6 Результаты экспертизы представленных документов оформляются отраслевой рабочей группой заключением о соответствии или несоответствии представленных документов пункту 6.5 настоящего Регламента согласно приложению №22.

При вынесении отраслевой рабочей группой заключения о несоответствии представленных документов, работник РПП в течение 3 (трех) рабочих дней после дня его вынесения возвращает заявителю документы в электронной форме через цифровую платформу рассматриваемого центра признания, либо вручает документы, ранее представленные в бумажной форме, ему нарочно под роспись, с указанием замечаний по итогам экспертизы представленных документов.

При вынесении отраслевой рабочей группой заключения о соответствии представленных документов РПП в течение 3 (трех) рабочих дней направляет заявителю в электронной форме через цифровую платформу рассматриваемого центра признания, либо вручает ему нарочно под роспись, письменное уведомление о его обследовании.

6.7 Обследование заявителя по месту нахождения с целью оценки соответствия информации, предоставленной в документах, фактическому состоянию проводится отраслевой рабочей группой по месту нахождения заявителя в течение 10 (десяти) рабочих дней, исчисляемых после дня направления ему уведомления нарочно или в электронной форме на электронную почту, указанную в контактных данных заявителя.

В течение 1 (одного) рабочего дня, исчисляемого после дня завершения обследования заявителя по месту нахождения, отраслевой рабочей группой формируется отчет об оценке соответствия информации согласно приложению №23, предоставленной в документах, фактическому состоянию по месту нахождения заявителя.

При вынесении отраслевой рабочей группой отчета о несоответствии информации, содержащейся в представленных документах, фактическому состоянию по месту нахождения заявителя, работник РПП в течение 3 (трех) рабочих дней после дня его обследования возвращает заявителю документы в электронной форме через цифровую платформу, либо вручает документы, ранее представленные в бумажной форме, нарочно под роспись, с указанием рекомендаций по итогам обследования заявителя.

При вынесении отраслевой рабочей группой отчета о соответствии информации, содержащейся в представленных документах, фактическому состоянию по месту нахождения заявителя, документы по его аккредитации выносятся на рассмотрение Регионального совета в течение 3 (трех) рабочих дней для принятия решения Региональным советом не позднее 22 (двадцати двух) рабочих дней со дня вынесения вопроса на Региональный совет.

Работник РПП в течение 3 (трех) рабочих дней после получения решения Регионального совета направляет его, заключение экспертизы и отчет обследования заявителя по месту нахождения в ответственное структурное подразделение служебной запиской или через цифровую платформу рассматриваемого центра признания.

6.8 Ответственное структурное подразделение в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения представленных документов направляет их на согласование в уполномоченный орган через цифровую платформу рассматриваемого центра признания с приложением проекта решения об аккредитации или об отказе в аккредитации.

6.9 Уполномоченный орган в течение 3 (трех) рабочих дней, исчисляемых после дня получения документов, указанных в пункте 6.5 настоящего регламента, принимает одно из следующих решений:

1) согласовывает проект решения об аккредитации или об отказе в аккредитации;

2) отказывает в согласовании проекта решения об аккредитации или об отказе в аккредитации с обоснованием причин отказа.

6.10 Решение об аккредитации или об отказе в аккредитации центра признания принимается ответственным подразделением на основании результатов экспертизы представленных документов, обследования по месту его нахождения и позиции Уполномоченного органа в течение 10 (десяти) рабочих дней, исчисляемых после дня получения решения уполномоченного органа.

6.11 Положительный результат оформляется решением Председателя Правления НПП РК либо уполномоченным заместителем Председателя Правления НПП РК в течение 10 (десяти) рабочих дней, исчисляемых после дня получения решения уполномоченного органа.

6.12 Ответственное структурное подразделение в течение 10 (десяти) рабочих дней после дня принятия решения об аккредитации:

1) осуществляет выдачу аттестата аккредитации посредством цифровой платформы по форме согласно Приложению №26 Регламента;

2) вносит данные (наименование центра признания, дата выдачи аттестата аккредитации с указанием серийного номера, отраслевую принадлежность, профессии, по которым будет осуществляться признание профессиональных квалификаций) в реестр аккредитованных центров признания на цифровой платформе;

3) заключает постаккредитационный договор с центром признания согласно Приложению №25 Регламента;

6.13 Срок действия аттестата аккредитации устанавливается на 3 (три) года с даты выдачи аттестата аккредитации.

6.14 При отказе в аккредитации заявителю направляется ответ с указанием причин отказа в письменной (бумажной и (или) электронной) форме в течение 2 (двух) рабочих дней после дня принятия решения.

В случае несогласия с решением об отказе в аккредитации заявитель обжалует данное решение в судебном порядке.

Обжалование в суде допускается после обжалования в административном (досудебном) порядке в соответствии с пунктом 5 статьи 91 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.

6.15 При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) центра признания аттестат аккредитации подлежит переоформлению.

Центр признания в течение 5 (пяти) рабочих дней, исчисляемых после дня возникновения одного из оснований переоформления аттестата аккредитации, в соответствии с пунктом 6.3 настоящего Регламента, подает в РПП заявление о переоформлении аттестата аккредитации в бумажной или электронной форме через цифровую платформу.

РПП рассматривает представленные документы в соответствии с пунктами 6.4, 6.5, 6.6 и 6.7 настоящего Регламента.

Ответственное структурное подразделение в течение 10 (десяти) рабочих дней, исчисляемых после дня получения решения от РПП, направляется заявителю решение о переоформлении аттестата аккредитации нарочно или в электронной форме через цифровую платформу.

Положительный результат оформляется решением Председателя Правления НПП РК либо уполномоченным заместителем Председателя Правления НПП РК в течение 10 (десяти) рабочих дней, исчисляемых после дня получения решения РПП.

Срок действия аттестата аккредитации при переоформлении не прерывается.

6.15 В случае предоставления заявителем документов с указанием филиалов:

1) сводящий РПП в течении 2 (двух) рабочих дней с момента подтверждения соответствия полного пакета документов осуществляет запрос в соответствующий РПП (далее - РПП соисполнитель) о включении в отраслевую рабочую группу отраслевых представителей региона указанного филиальной сетью через цифровую платформу или при предоставлении заявителем документов в бумажном виде направляет запрос служебной запиской;

2) РПП соисполнитель в течении 3 (трех) рабочих дней предоставляет в сводящий РПП не менее 2 (двух) кандидатур по соответствующему направлению сферы (отрасли);

3) РПП соисполнитель осуществляет рассмотрение документов в соответствии с п.6.5, 6.6 и 6.7 настоящего Регламента и направляет в сводящий РПП результаты экспертизы представленных документов и отчет обследования по месту его нахождения (филиала) в установленные сроки согласно п.6.6 и 6.7 настоящего Регламента.

6.16 Аттестат аккредитации отзывается НПП РК в следующих случаях:

1) наличие письменного заявления центра признания об отзыве аттестата аккредитации;

2) нарушение порядка признания профессиональных квалификаций;

3) по итогам мониторинга деятельности центров признания при обнаружении нарушений критериев аккредитации и условий постаккредитационного договора;

4) выявление подтвержденных жалоб в отношении лиц, получивших документ о признании профессиональной квалификации в центрах признания.

В случае, установленном подпунктом 4) части первой настоящего пункта, документ о признании профессиональной квалификации, выданный этому лицу, подлежит аннулированию. Сведения об аннулированном документе о признании профессиональной квалификации предоставляется центром признания в течение 1 (одного) дня со дня его аннулирования в НПП РК для последующего размещения на цифровой платформе.

Решение об отзыве аттестата аккредитации принимается НПП РК в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня наступления событий и (или) выявления нарушений, предусмотренных пунктом 6.17 настоящего Регламента.

Копия решения об отзыве аттестата аккредитации направляется отраслевым структурным подразделением в центр признания в электронной форме через цифровую платформу в течение 3 (трех) рабочих дней с даты принятия данного решения, с исключением сведений о центре признания из реестра аккредитованных центров признания, размещенного на цифровой платформе.

6.17 Центр признания обязан в течение 30 (тридцати) рабочих дней со дня получения решения об отзыве аттестата аккредитации устранить выявленные нарушения, послужившие основанием для отзыва аттестата аккредитации, и представить в НПП РК сведения об их устранении.

Решение о возобновлении либо отказе в возобновлении аттестата аккредитации принимается НПП РК в течение 10 (десяти) рабочих дней, исчисляемых после дня представления центром признания сведений об устранении выявленных нарушений посредством цифровой платформы.

Действие аттестата аккредитации не возобновляется в случае выявления нарушений, связанных со здоровьем, жизнеобеспечением и безопасностью граждан.

Перечень центров признания, действие аттестатов аккредитации, которых, не подлежит возобновлению, а также сведения об их учредителях (участниках) размещаются отраслевым структурным подразделением на цифровой платформе.

6.18 Действие аттестата аккредитации прекращается по следующим основаниям:

1) наличие решения об отзыве аттестата аккредитации;

2) прекращение срока действия аттестата аккредитации;

3) прекращение (ликвидация) деятельности центра признания;

4) наличие решения суда о запрете на занятие деятельностью по признанию профессиональных квалификаций.

6.19 Признание профессиональных квалификаций и выдача соответствующего подтверждения квалификации осуществляется Центром в соответствии с правилами признания профессиональных квалификаций, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 06 сентября 2023 года №374.

6.20 Лицам, успешно подтвердившим квалификацию, Центром признания присваивается соответствующий уровень квалификации (разряд, категория) и выдается Сертификат о признании профессиональной квалификации.

6.21 Сертификат о признании профессиональной квалификации является легитимным при наличии в нем следующих пунктов:

1) Название Центра признания;

2) ФИО сертифицированного;

2) серийный номер сертификата;

3) квалификация;

4) дата выдачи сертификата о признании квалификации;

5) указание срока годности сертификата;

6) основание полномочий Центра признания;

7) соответствующая подпись руководителя Центра признания.

Приложение № 21

к Регламенту взаимодействия в системе Национальной

палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»

по вопросам развития человеческого капитала

Форма

Заявление на аккредитацию

Приложение № 22

к Регламенту взаимодействия в системе Национальной

палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»

по вопросам развития человеческого капитала

Типовая форма заполнения заключения о соответствии или несоответствии представленных документов заявителя

Заключение отраслевой рабочей группы:

___________________________________________________________________

Подписи членов отраслевой рабочей группы:

1. ________________________________ (Ф.И.О., подпись)

2. ________________________________ (Ф.И.О., подпись)

3. …

Секретарь (Ф.И.О., подпись)

Приложение № 23

к Регламенту взаимодействия в системе Национальной

палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»

по вопросам развития человеческого капитала

Типовая форма формирования отчета обследования
заявителя по месту нахождения

Отраслевая рабочая группа в составе:

1. ___________________________________________ (председатель комиссии)

2. ___________________________________________

3. ___________________________________________

…

В присутствии:

1. ___________________________________________

2. ___________________________________________

«___»___________ 20__ года произвели осмотр следующего объекта: __________________

____________________________________________________________________________,

находящегося по адресу: _______________________________________________________.

и составили настоящий акт о нижеследующем:_____________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________.

Результаты осмотра:___________________________________________________________

____________________________________________________________________________.

Рекомендации заявителю (при наличии): _________________________________________.

Условия проведения осмотра: __________________________________________________.

Время начала осмотра ___ часов ___ минут.

Время окончания осмотра ____ часов ___ минут.

Особое мнение участников осмотра: _____________________________________________

____________________________________________________________________________.

Прилагаемые к акту документы: ________________________________________________.

Подписи членов отраслевой рабочей группы:

1. ___________________________________________

2. ___________________________________________

…

Секретарь (Ф.И.О., подпись)

Приложение № 24

к Регламенту взаимодействия в системе Национальной

палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»

по вопросам развития человеческого капитала

Требования к кандидатам для включения в
состав отраслевой рабочей группы

1. Не менее 5 лет опыта работы по соответствующему направлению сферы (отрасли);

2. Наличие соответствующего уровня образования;

3. Отсутствие вступившего в законную силу решения суда о запрете на занятие деятельностью по признанию профессиональных квалификаций.

Приложение № 25

 к Регламенту взаимодействия в системе Национальной

палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»

по вопросам развития человеческого капитала

Типовая форма и условия постаккредитационного договора

Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан (далее - Национальная палата) и центр признания профессиональных квалификаций _________________________________________________ (далее - Центр признания), совместно именуемые «Стороны», в соответствии с Законом Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» заключили настоящий договор (далее - Договор) и пришли к соглашению о нижеследующем:

Глава 1. Предмет Договора

1. Центр признания осуществляет признание профессиональных квалификаций в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области признания профессиональных квалификаций, а Национальная палата осуществляет мониторинг деятельности центров признания.

Глава 2. Стороны Договора

2. Национальная палата:

1) обследует Центр признания по месту нахождения;

2) запрашивает информацию о деятельности центров признания.

3. Центр признания:

1) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке проводит процедуру признания профессиональной квалификации;

2) регистрируется на цифровой платформе и публикует информацию о структуре и деятельности центра признания, квалификационной программе и стоимости услуги по признанию профессиональных квалификаций;

3) предоставляет кандидатам информацию о порядке проведения процедуры признания профессиональных квалификаций, перечень документов, необходимых для признания профессиональных квалификаций;

4) соблюдает требования, установленные законодательством Республики Казахстан в области охраны труда и техники безопасности, пожарной и промышленной безопасности и санитарно-гигиенических норм в процессе признания профессиональных квалификаций и незамедлительно реагирует при нарушении этих требований;

5) разрабатывает и утверждает квалификационные программы;

6) направляет сведения о выданных документах о признании профессиональных квалификаций согласно порядку ведения цифровой платформы;

7) соблюдает порядок рассмотрения апелляций по вопросам признания профессиональных квалификаций;

8) устанавливает стоимость услуги по признанию профессиональных квалификаций;

9) запрашивает информацию о признании профессиональных квалификаций.

4. Стороны обеспечивают соблюдение условий конфиденциальности Договора и информации, полученной в ходе его исполнения, за исключением информации, подлежащей внесению в реестр субъектов аккредитации, в течение срока действия настоящего Договора.

Глава 3. Мониторинг деятельности центров признания

5. Мониторинг деятельности центров признания осуществляется путем наблюдения Национальной палатой за результатами проведения процедуры признания профессиональных квалификаций центрами признания.

6. При поступлении трех и более жалоб на действия и (или) бездействия Центра признания региональная палата обследует его по месту нахождения. Об обследовании по месту нахождения Центр признания уведомляется в бумажной или электронной форме за три рабочих дня до начала обследования.

Глава 4. Условия изменения, прекращения и расторжения Договора

7. Национальная палата в случае невыполнения заявителем условий, указанных в пункте 3, кроме подпунктов 8) и 9) настоящего Договора и неустранения в установленный срок несоответствий, выявленных при мониторинге центров признания расторгает настоящий Договор в одностороннем порядке, уведомив об этом заявителя не менее чем за тридцать рабочих дней до предполагаемой даты расторжения. В этом случае датой расторжения настоящего Договора считается дата, указанная в уведомлении.

8. Настоящий Договор прекращается в следующих случаях:

1) прекращения действия аттестата аккредитации в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в области признания профессиональных квалификаций;

2) расторжения настоящего Договора в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан;

3) наличия решения суда о запрете на занятие деятельностью по признанию профессиональных квалификаций.