Какие процедуры предусмотрены для трудоустройства гражданина РФ в РК? (Д. Жорокпаева, 28 октября 2022 г.)

Какие процедуры предусмотрены для трудоустройства гражданина РФ в РК?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 28 октября 2022 г.)

Какие процедуры необходимо пройти для трудоустройства гражданина РФ в проектной компании, принимая во внимание, что он пересек границу по цели «туризм»? Получил ИИН, банковскую карту, есть паспорт гражданина РФ. Необходимо ли запрашивать военный билет помимо основных документов?

Законом Республики Казахстан от 14 октября 2014 года № 240-V ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (далее – Договор)

Согласно статье 97 Договора работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

«трудовая деятельность» – деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства;

«трудящийся государства-члена» – лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает.

Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.