Необходимо ли уведомлять сотрудников об изменения оплаты праздничных и выходных дней? (И. Обуховская, 25 января 2016 г.)

И. Обуховская, Профессиональный бухгалтер РК

НЕОБХОДИМО ЛИ УВЕДОМЛЯТЬ СОТРУДНИКОВ ОБ ИЗМЕНЕНИЯ ОПЛАТЫ ПРАЗДНИЧНЫХ И ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ?

В соответствии с новым трудовым законодательством имеет место изменение размера оплаты труда праздничных и выходных дней (было не менее чем в 2 размере, стало 1,5 размер). Компания внесла изменения в положения об оплате труда. Необходимо ли уведомление сотрудников (за месяц) об изменении условий оплаты труда?

Законодательная база. На основании пункта 1 статьи 46 Трудового кодекса РК, в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации.

При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.