Как оформляется отзыв из отпуска? (Д. Жорокпаева, 4 октября 2016 г.)

Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам

КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА?

Главный бухгалтер в отпуске с 21.09.по21.10.2016 г., срочно вызывают в управление для сдачи отчета на 3 дня (в заявлении главный бухгалтер указывает 3 дня предоставить в течение текущего рабочего года). Как правильно оформить отзыв и должна ли быть ему выплачена компенсационная выплата?

Согласно статье 87 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Согласно статье 95 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.