Как выплачивается работодателем профессиональная выплата: единовременно или ежемесячно? (Д. Жорокпаева, 6 марта 2024 г.)

Как выплачивается работодателем профессиональная выплата: единовременно или ежемесячно?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 6 марта 2024 г.)

В соответствии с Законом РК от 21 декабря 2023 года № 49-VIII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда» Трудовой кодекс был дополнен новой статьей 127-3 «Гарантии для работников, занятых на работах с вредными условиями труда». Данной статьей определено, что такими условиями являются:

- достижение работником 55-летнего возраста;

- прекращение работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевод на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов;

- уплата за работника обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев.

Размер профессиональной выплаты работодателя составляет величину 1 прожиточного минимума (в 2024 году - 43 407 тенге).

Как выплачивается работодателем профессиональная выплата в размере 1 прожиточного минимума: единовременно или ежемесячно до достижения пенсионного возраста 63лет?

Согласно постановлению Правительства РК от 30 июня 2023 года № 520 обязательные профессиональные пенсионные взносы (далее - ОППВ) осуществляются агентами за счет собственных средств в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, утвержденным уполномоченным государственным органом.

Обязательные профессиональные пенсионные взносы - деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств в единый накопительный пенсионный фонд в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем.

Работник, занятый на работах с вредными условиями труда (далее - работник) - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору, занятое на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате ОППВ за счет собственных средств осуществляются ОППВ (далее - перечень), утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 мая 2023 года № 170.

В случае исключения вредных условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных объектов, уплата ОППВ агентами не осуществляется.

Согласно статье 195-1 Социального кодекса РК граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении 55-летнего возраста и уплате за них ОППВ в совокупности не менее 84 месяцев имеют право на специальную социальную выплату, состоящую из: