Может ли Государственное учреждение самостоятельно разрабатывать положения о командировках? (И. Обуховская, 25 января 2016 г.)

И. Обуховская, Профессиональный бухгалтер РК

МОЖЕТ ЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНО РАЗРАБАТЫВАТЬ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМАНДИРОВКАХ?

Согласно п.8 Правил о служебных командировках, постановлением Правительства РК от 22.09.2000г №1428 за время нахождения в служебной командировке сохраняется зарплата работника в размере среднего заработка. Согласно Трудового кодекса за время нахождения в служебной командировке сохраняется зарплата за рабочие дни. Правила о служебных командировках распространяются исключительно на работников госучреждений, содержащихся за счет госбюджета, а также депутатов парламента. Для РГП на ПХВ з/п за время нахождения в служебной командировке может ли начисляться в общем порядке без применения Инструкции о порядке начисления средней зп, если это прописать в Положении о служебных командировках?

Законодательная база. Согласно пункту 8 Постановления Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан», за командированными работниками сохраняется в течение всего времени командировки место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.

Средняя заработная плата за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.