Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 апреля 2018 года на вопрос от 18 апреля 2018 года № 493071 (dialog.egov.kz) «Инвалиды, вне зависимости от категории группы инвалидности, имеют право работать, если им не противопоказан вид трудовой деятельности по медицинскому заключению»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 апреля 2018 года на вопрос от 18 апреля 2018 года № 493071 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Просим Вас предоставить нам разъяснение на вопросы по следующей ситуации.

В нашу компанию на вакансию разнорабочий, откликнулся гражданин, являющийся инвалидом, со справкой об инвалидности - вторая группа, инвалид с детства, с профессиональной реабилитацией - нетрудоспособен.

1.Может ли инвалид с профессиональной реабилитацией - нетрудоспособен, согласно справке об инвалидности, устраиваться на работу?

2.Может ли компания принять на работу, на должность разнорабочего, гражданина, имеющего инвалидность - вторая группа инвалид с детства, с профессиональной реабилитацией - нетрудоспособен?

3. Какие документы нам необходимо запросить при принятии на работу гражданина (инвалида), чтобы обеспечить ему необходимые условия работы, не влекущие ответственность работодателя?

4. На каком основании мы можем отказать гражданину, имеющему инвалидность в заключение трудового договора?

Ответ:

Уважаемая Галина!