Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником, подавшим заявление на увольнение во время отпуска? (Д. Жорокпаева, 12 июля 2024 г.)

Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником, подавшим заявление на увольнение во время отпуска?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 12 июля 2024 г.)

В компании сотрудник вышел в отпуск и через 3 дня подал заявление на увольнение.

Должна ли быть у данного сотрудника обязательная отработка перед увольнением?

Как уволить данного работника?

Согласно подпункту 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса уведомление - заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя;