Отраслевая рамка квалификаций «Горно-металлургическая промышленность» (утверждена протоколом Заседания отраслевых комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений для горно-металлургической, химической, стройиндустрии и деревообрабатывающей, легкой промышленности и машиностроения от 16 августа 2016 года № 1)

Утверждена протоколом

Заседания отраслевых комиссий по

социальному партнерству и регулированию

социальных и трудовых отношений для

горно-металлургической, химической,

стройиндустрии и деревообрабатывающей,

легкой промышленности и машиностроения

от 16 августа 2016 года № 1

Отраслевая рамка квалификаций

«Горно-металлургическая промышленность»

1. Паспорт отраслевой рамки квалификаций

Отрасль: Горно-металлургическая промышленность

Профессиональная группа отрасли горно-металлургической промышленности в соответствии с Общим классификатором видов экономической деятельности (далее - ОКЭД) делится на следующие виды экономической деятельности:

1. Добыча металлических руд

2. Добыча железной руды

3. Добыча железной руды

4. Добыча железной руды подземным способом

5. Добыча железной руды открытым способом

6. Добыча руд цветных металлов

7. Добыча урановой и ториевой руды

8. Добыча урановой и ториевой руды

9. Добыча руд других цветных металлов

10. Добыча и обогащение алюминий-содержащего сырья

11. Добыча и обогащение медной руды

12. Добыча и обогащение свинцово-цинковой руды

13. Добыча и обогащение никель-кобальтовых руд

14. Добыча и обогащение титаново-магниевого сырья (руды)

15. Добыча и обогащение оловянной руды

16. Добыча и обогащение сурьмяно-ртутных руд

17. Добыча драгоценных металлов и руд редких металлов

18. Добыча прочих руд цветных металлов

При выделении областей профессиональной деятельности были использованы нормативные правовые акты Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.

2. Общие положения

2.1. Отраслевая рамка квалификации в отрасли «Горно-металлургическая промышленность» (далее - ОРК) разработана на основе Методической рекомендации по разработке и оформлению отраслевых рамок квалификаций, согласованной Республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений от 20 июня 2016 года и классифицирует требования к квалификации специалиста по уровням в зависимости от сложности выполняемых работ и характера используемых знаний, умений и компетенций в отрасли производства горно-металлургической промышленности.

2.2. ОРК является одним из элементов обеспечения единства всей Национальной системы квалификаций (далее - НСК), упорядочивающим компетенции, умения, навыки и знания работников по уровню квалификации в отрасли производства горно-металлургической промышленности.

2.3. ОРК предназначена для различных групп пользователей (государственных органов и структур, работодателей, объединений работодателей, организаций образования, профессиональных сообществ, граждан) и позволяет:

1) формировать общую стратегию развития рынка труда и системы подготовки кадров в отрасли горно-металлургической промышленности, в том числе, планировать различные траектории карьерного роста в течение трудовой деятельности через получение конкретной квалификации, повышение уровня квалификации, подтверждение квалификации;