Как начислить зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию за моральный ущерб? (Р. Кемебаева, 5 ноября 2019 г.)

Как начислить зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию за моральный ущерб?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 5 ноября 2019 г.)

Как начислить (проводки) и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за моральный ущерб согласно постановлению суда?

В соответствии со статьей 161 Трудового кодекса работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы) или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.

При исчислении среднедневного (среднечасового) заработка, необходимо руководствоваться Едиными правилами исчисления средней заработной платы (утверждены Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908). Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы, указаны в Приложении к указанным правилам.