Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 июля 2019 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. В штатном расписании у работников установлен фиксированный размер оклада и персональная надбавка. Персональная надбавка является переменной величиной, которая устанавливается для стимулирования работников ТОО и является поощрением за добросовестное отношение к своим должностным обязанностям, за повышение своей квалификации, за отсутствие дисциплинарных нареканий. С 01.06.2019 года произошло увеличение персональной надбавки на 10%. Так как персональная надбавка входит в расчет среднедневной заработной платы при расчете отпускных, применяется ли в данном случае коэффициент индексации к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода?
Ответ:
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|