Включаются ли бонусы в расчет средней заработной платы, если это не прописано в трудовом договоре? (Д. Жорокпаева, 27 марта 2025 г.)

Включаются ли бонусы в расчет средней заработной платы, если это не прописано в трудовом договоре?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 27 марта 2025 г.)

Включаются ли бонусы в расчет средней заработной платы, если это не оговорено в трудовом договоре или в каких-либо еще документах?

Расчет суммы отпускных производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908, исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса.

При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к данным Правилам.

Во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде.