Вправе ли работник получать заработную плату на карту банка, с которым у работодателя не заключен договор? (Д. Жорокпаева, 18 марта 2025 г.)

Вправе ли работник получать заработную плату на карту банка, с которым у работодателя не заключен договор?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 18 марта 2025 г.)

Компания заключила договор и работает с двумя банками-партнерами по выплате заработной платы.

Работник отказывается получать заработную плату в этих банках.

Имеет ли право работник потребовать перечислять его зарплату и другие платежи на карту другого банка?

Согласно статье 113 Трудового кодекса заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.

Согласно Закону РК «О платежах и платежных системах» платежи осуществляются на основании и в соответствии с условиями гражданско-правовых сделок, норм законодательства РК и решениями судов.

Платежи и (или) переводы денег осуществляются на основании или с использованием платежных инструментов.

Формы, обязательные реквизиты платежных документов и другие требования к их содержанию, особенности использования средств электронных платежей устанавливаются нормативными правовыми актами Национального Банка РК.

Платежи и (или) переводы денег на территории РК осуществляются как с использованием наличных денег, так и без их использования (безналичные платежи) следующими способами:

1) передача наличных денег;

2) передача электронных денег;

3) перевод денег с использованием платежных документов;