Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 12 июня 2018 года на вопрос от 28 мая 2018 года № 500142 (dialog.egov.kz) «Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск признается доходом работника и подлежит обложению ИПН и социальным налогом»

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 12 июня 2018 года на вопрос от 28 мая 2018 года № 500142 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Добрый день! Сотрудникам начислена компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Какими налогами облагаются данные виды начисления, согласно Налоговому Кодексу от 01.01.2018 г.?

Ответ:

В соответствии с подпунктом 13) статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс) отпуск - освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы.

Согласно подпункту 69) статьи 1 Трудового кодекса компенсационные выплаты - денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях.

Пунктом 2 статьи 95 Трудового кодекса установлено, что неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.

Согласно пункту 3 статьи 95 Трудового кодекса при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.