Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 августа 2016 года (mzsr.gov.kz) «При предоставлении отгула, оплату за работу в выходные и праздничные дни необходимо производить в размере 0,5 дневной (часовой) ставки работника, при этом дни (часы) отгула не оплачиваются»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 августа 2016 года (mzsr.gov.kz)
 

Вопрос:

Добрый день! Согласно «Методическим рекомендациям по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности», в разделе 6 пункте 34 говорится: «В случае же, если работник привлекается (с его письменного согласия) к работе в свои выходные дни по графику, оплата должна быть произведена как за работу в выходные дни (не ниже чем в полуторном размере) либо должен быть предоставлен отгул (с оплатой отработанных дней в 0,5 размере)».