Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 декабря 2019 года на вопрос от 20 декабря 2019 года № 586391 (dialog.gov.kz) «О доплате 30% от должностного оклада главному бухгалтеру КГУ»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 декабря 2019 года на вопрос от 20 декабря 2019 года № 586391 (dialog.gov.kz)

Вопрос:

Министерство труда и социальной защиты населения разработало проект постановления Правительства РК о внесении дополнений в постановление «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

В частности, документ предусматривает доплаты социальным работникам с 1 января 2020 года.

В медико-социальных учреждениях стационарного и полустационарного типов (за исключением отделений (палат) паллиативной помощи) доплаты составят:

- управленческому персоналу - 30% от должностного оклада;

- работникам основного персонала (за исключением социального работника) - 35%;

 - социальным работникам - 40%;

- санитарам - 40%.

Возник вопрос, полагается ли доплата 30% от ДО главному бухгалтеру коммунального государственного учреждения (медико-социальное учреждение) который относится к ступени 2, звена А2 блока А (управленческий персонал).

Второй вопрос, в какую категорию работников относятся административные работники (бухгалтер, инспектор по кадрам и т.д.) медико-социального учреждения к управленческому персоналу или к работникам основного персонала?

Полагается ли административным работникам МСУ выше указанные доплаты?

Ответ:

Здравствуйте!

По первому вопросу.

С 1 января 2020 года повышается заработная плата работников организаций, предоставляющих специальные социальные услуги в условиях стационара, полустационара, ухода на дому и временного пребывания путем внесения дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», в рамках которого введена доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки.