Ответ Министра здравоохранения РК от 20 августа 2017 года на вопрос от 5 августа 2017 года № 478957 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Министру здравоохранения Республики Казахстан Биртанову Е.А. Согласно ст.29 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, доходами физического лица по договорам гражданско-правового характера являются все начисленные доходы по данным договорам. При этом ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Отсюда следует, что законодатель выделил два вида поступлений в фонд социального медицинского страхования, при этом как по взносам, так и по отчислениям предусмотрен предел исчислений в виде пятнадцатикратного минимального размера заработной платы. В этой связи прошу Вас разъяснить, если заработная плата работника превышает пятнадцатикратный размер МЗП, при этом работник также оказывает услуги по гражданско-правовым договорам, должен ли он, либо налоговый агент дополнительно удерживать с него взнос в размере 5% с получаемого по гражданско-правовым договорам вознаграждения? С.Зайнуллин
Ответ: Уважаемый Самат, здравствуйте. Департамент проектного управления Министерства здравоохранения РК, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Согласно Закону Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее - Закон) плательщиками отчислений на обязательное социальное медицинское страхование (далее - ОСМС) являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие (удерживающие) и перечисляющие отчисления и взносы в фонд в порядке, установленном главой 6 Закона (пункт 1 статьи 30 Закона). Система ОСМС работает на принципах солидарной ответственности государства, работодателя и граждан страны. Таким образом, работодатель уплачивает за работника отчисления на ОСМС. В случаи если работник одновременно получает доходы по договору гражданско-правового характера, тогда от дохода работника по договору гражданско-правового характера тоже исчисляются (удерживаются) и перечисляются взносы на ОСМС. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|