Закончился ли срок трудового договора, если продлен срок разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? (Д. Жорокпаева, 28 сентября 2020 г.)

Закончился ли срок трудового договора, если продлен срок разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 28 сентября 2020 г.)

В организации есть нерезиденты (граждане Турции), которые работают по разрешениям. Когда истекает срок их разрешения, они будут брать новое разрешение. В таком случае, что нужно делать: заново заключать с ними трудовой договор (то есть увольнять их, а потом заново принимать), или делать дополнительное соглашение к основному договору?

Согласно постановлению Правительства РК от 15 декабря 2016 года № 802 не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы для работающих первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц, а также первыми руководителями казахстанских юридических лиц и их заместителями со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале. Если это не так, то следует использовать рекомендации ниже.

Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 июня 2016 года № 559 утверждены Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (далее - Правила).