Оформляется ли РВП или ВНЖ нерезиденту РФ при оказании услуг на территории РК по договору ГПХ? (Т. Иванова, 1 декабря 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Оформляется ли РВП или ВНЖ нерезиденту РФ при оказании услуг на территории РК по договору ГПХ?
 (Т. Иванова, налоговый консультант, 1 декабря 2025 г.)

ТОО заключает договор ГПХ с гражданином РФ, у которого есть ИИН.

Гражданин РФ постоянно проживает в РФ, но будет приезжать в РК для выполнения услуг по договору.

Оплата услуг будет проводиться в тенге.

Нужно ли в данном случае оформлять РВП или ВНЖ?

Согласно статье 58 Закона РК «О миграции населения» въезд иммигрантов на территорию РК возможен при условии выполнения ими требований законодательства РК, регулирующего порядок въезда, выезда, пребывания и транзитного проезда, а также международных договоров, ратифицированных РК.

Правила въезда и пребывания иммигрантов в РК, а также их выезда из РК и Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу РК, незаконно пребывающих на территории РК, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию РК, утверждены постановлением Правительства РК от 21 января 2012 года № 148 (далее - Правила).

Согласно пунктам 6 и 9 Правил учет иммигрантов осуществляется органами внутренних дел на основании информации принимающих лиц, а также Комитета национальной безопасности РК, поступающей из пунктов пропуска через Государственную границу РК.

Принимающие лица информируют органы внутренних дел о пребывающих у них иммигрантах в течение трех рабочих дней со дня их прибытия.

Разрешенный срок пребывания иммигрантов в РК заканчивается:

- для граждан государств-участников Евразийского экономического союза - по истечении девяноста календарных дней со дня пересечения Государственной границы РК.

С 1 января 2015 года вступил в силу и действует Договор о Евразийском экономическом сотрудничестве куда входят пять стран-членов: Республика Казахстан, Республика Беларусь, Российская Федерация, Республика Кыргызстан и Республика Армения.

В соответствии со статьей 97 Договора о ЕАЭС работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем.

Граждане государства-члена, включая РФ, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена (РК), и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.