Вправе ли директор возложить на HR право подписи трудовых договоров от имени работодателя? (Д. Жорокпаева, 22 сентября 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Вправе ли директор возложить на HR право подписи трудовых договоров от имени работодателя?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 22 сентября 2025 г.)

В ТОО в трудовом договоре указывается директор в качестве работодателя.

Позже ТОО выпустило приказ, в котором прописано что HR имеет право подписи кадровой документации, в том числе и трудовых договоров.

Может ли HR указывать себя как работодателя в кадровой документации, согласно данному приказу?

Или должен остаться как работодатель директор, а HR может подписывать документацию просто для ускорения процессов?

Согласно статье 53 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и тому подобное):

- выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;