Каков учет и налогообложение профессиональной выплаты за счет средств работодателя с 1 января 2024 года? (Г. Умрихина, 12 февраля 2024 г.)

Каков учет и налогообложение профессиональной выплаты за счет средств работодателя с 1 января 2024 года?

(Г. Умрихина, CAP, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант РК, 12 февраля 2024 г.)

Как должна учитываться профессиональная выплата за счет средств работодателя в рамках внедрения специальной социальной выплаты?

В компании имеется один сотрудник, которому положена такая выплата.

Компания прошла процедуры по его регистрации в информационной системе и получила уведомление о назначении ему данной выплаты.

На каком счете должны учитываться эти затраты?

Будут ли они идти на вычеты?

Согласно статье 195-1 Социального кодекса граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении 55-летнего возраста и уплате за них ОППВ в совокупности не менее 84 месяцев имеют право на специальную социальную выплату, состоящую из:

1) специального профессионального государственного пособия;

2) страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования;

3) профессиональной выплаты за счет средств работодателя;

4) пенсионной выплаты, сформированной за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда.

Право на выплаты, предусмотренные данным пунктом, возникает при условии прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.

Права, предусмотренные пунктами 1 и 2 данной статьи, реализуются в порядке и на условиях, предусмотренных Социальным кодексом, за исключением страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования, которая осуществляется в соответствии с Законом РК от 7 февраля 2005 года № 30-III «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (далее - Закон об обязательном страховании) профессиональной выплаты за счет средств работодателя, которая осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

С 1 января 2024 года, согласно статье 127-3 Трудового кодекса работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, при достижении 55-летнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в совокупности не менее 84 месяцев при условии прекращения ими трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, осуществляется профессиональная выплата за счет средств работодателя.

Право на профессиональную выплату за счет средств работодателя возникает со дня обращения.