Является ли нарушением законодательства предоставление отпуска авансом за неотработанный период? (Ш. Ахаева, 21 июля 2020 г.)

Является ли нарушением законодательства предоставление отпуска авансом за неотработанный период?

(Ш. Ахаева, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер», профессиональный бухгалтер РК, 21 июля 2020 г.)

В организации умер сотрудник, служба управления персоналом при оформлении очередного трудового отпуска, предоставила отпуск в полном объеме за рабочий год с 02.11.2019 по 02.11.2020 г., а не за фактически отработанное время, сноска в заявлении «при увольнении не возражаю в удержании ранее выданных отпускных» не было подписи о согласии сотрудника. Таким образом на основании ранее выданных отпускных сумма по отпускным за 6 рабочих дней составила 24309 тенге. Имеет ли право бухгалтерия удержать данную сумму с заработной платы умершего сотрудника? роспись сотрудника в заявлении отсутствует.

Согласно статье 115 Трудового кодекса удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;