Как в организации создать согласительную комиссию?
В организацию обращается обучающая компания и утверждает, что сотрудникам необходимо ежегодно проходить обучение согласительной комиссии. Имеет ли право организация создать согласительную комиссию без специального обучения? Является ли не прохождение обучения согласительной комиссии административным правонарушением, влекущим штрафные санкции, и в каком размере? Обязаны ли члены согласительной комиссии, в состав которой входит юрист предприятия, проходить обучение по применению трудового законодательства РК?
На основании главы 15 Трудового кодекса согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и представителей работников. Члены согласительной комиссии обязаны проходить ежегодное обучение по применению трудового законодательства РК, развитию навыков ведения переговоров и достижению консенсуса в трудовых спорах. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|