Постановление акимата Каракиянского района Мангистауской области от 3 апреля 2023 года № 64
Акимат Каракиянского района ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление акимата Каракиянского района от 3 апреля 2018 года № 91 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима Каракиянского района», районных исполнительных органов, финансируемых из районного бюджета» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 3574) следующее изменение: приложение указанного постановления изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя акима района Тулегенова М. 3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
к постановлению акимата Каракиянского района от 3 апреля 2023 года № 64
Методика
1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима Каракиянского района», районных исполнительных органов, финансируемых из районного бюджета» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», подпунктом 2) пункта 1 приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» (далее – Типовая методика) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат акима Каракиянского района», районных исполнительных органов, финансируемых из районного бюджета» акимата Каракиянского района (далее – служащие корпуса «Б»). 2. Основные используемые понятия в настоящей Методике: 1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении; 2) непосредственный руководитель – вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|