Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК на вопрос от 20 ноября 2015 года на вопрос от 10 ноября 2015 года № 302545 (е.gov.kz) «Об обязанности работодателя, с численностью работников до 50 человек, вводить должность специалиста по безопасности и охране труда»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК на вопрос от 20 ноября 2015 года на вопрос от 10 ноября 2015 года № 302545 (е.gov.kz)
 

АГУПОВА ВАЛЕНТИНА ВАЛЕРЬЕВНА

10 ноября 2015 №302545

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение

Вопрос:

Добрый день!

Согласно статьи 339 Трудового кодекса РК от 15 мая 2007 года в производственных организациях численностью более 50 работников, работодатель обязан создать службу безопасности и охраны труда, а численностью до 50 работников решение о введении должности специалиста по безопасности и охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данного подразделения либо обязанности по безопасности и охране труда возлагаются по совместительству на другого специалиста.

В соответствии с п. 1 ст. 320-1 Трудового кодекса производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда. Согласно пп. 1 п. 2 Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 31 марта 2015 года № 185 «Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда аттестация производственных объектов по условиям труда — деятельность по оценке производственных объектов (цехов, участков, рабочих мест, а также иных, отдельно стоящих подразделений работодателей, осуществляющих производственную деятельность) в целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда.

Производственные объекты - цеха, участки и иные отдельно стоящие производственные подразделения организаций, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности (пп. 3 п. 2 Правил № 185). Согласно ответа Министра труда и социальной защиты населения РК на вопрос 2 июня 2013 года (enbek.gov.kz) «Под понятием «другие виды производственной деятельности» следует понимать непроизводственные организации сферы услуг, здравоохранения, образования у которых имеются вспомогательные подразделения, обеспечивающие их функционирование.

В частной медицинской клинике с численностью работников более 50 человек в штате состоят: врачи, лаборанты, мед. сестры, массажисты, оператор стиральной машины, электрик, оператор газовой котельной, санитарки. Какие из перечисленных должностей относятся к производственному персоналу, и относят ли к такому?