Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 10 марта 2023 года на вопрос от 26 февраля 2023 года № 79342 (gov.kz) «О перечне документов, необходимых гражданину РФ для заключения трудового договора с казахстанской организацией»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 10 марта 2023 года на вопрос от 26 февраля 2023 года № 79342 (gov.kz)

Вопрос

Прошу сообщить, какой перечень документов необходим гражданину РФ для заключения трудового договора с организацией, зарегистрированной на территории РК

Ответ

Согласно законодательству граждане государств - участников Евразийского экономического союза (далее – ЕАЭС) по различным целям могут пребывать на территории РК до 90 календарных дней со дня пересечения госграницы.

Для передвижения рабочей силы государствами – членами Евразийского экономического союза устранены административные барьеры для осуществления трудовой деятельности на территории государств-членов ЕАЭС.

В этой связи, работодателям не требуется получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы при принятии на работу граждан государств-членов ЕАЭС.

Регистрация в органах внутренних дел является обязательным на основании и на срок заключенного трудового договора.

Для заключения трудового договора работнику необходимо представить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан, а именно:

вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);