Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 апреля 2018 года на вопрос от 13 апреля 2018 года № 492210 (dialog.egov.kz) «Работодатель не вправе проводить обучение по БиОТ сотрудников, если это не прописано в уставе предприятия»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 апреля 2018 года на вопрос от 13 апреля 2018 года № 492210 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте, уважаемая Мадина Абылкасымова!

Прошу Вас разъяснить данный вопрос, согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12665. Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников.

В пункте 3, подпункте 21, написано, что руководящие и работники, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда (далее - ответственные работники), периодически, не реже одного раза в три года проходят обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров.

Возможно ли проведение обучение по БиОТ сотрудников Компании, специалистами отдела обучения самой Компании, если есть «Положение по отделу обучения и развития персонала», где прописано, что Отдел осуществляет профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, но в Уставе Компании этого не указано?

Ответ:

Уважаемый Владислав!