Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 июля 2015 года на вопрос от 13 июля 2015 года № 298949 (е.gov.kz) «Если срок со дня совершения дисциплинарного проступка превышает шесть месяцев, дисциплинарное взыскание не может быть применено к работнику»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 27 июля 2015 года на вопрос от 13 июля 2015 года № 298949 (е.gov.kz)

ТОКБАЕВ АМИР КУНОВИЧ

13 июля 2015 № 298949

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Правоохранительные органы

Вопрос:

Добрый день!

Хотел бы получить разъяснение нормы п. 1 ст. 74 Трудового кодекса РК, согласно которому дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. Также, в п. 121 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РК сказано, что взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня совершения.

Означают ли приведенные нормы законодательства, что взыскание должно быть наложено в течении 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее этого срока. 6-ти месячный срок касается только момента обнаружения, а не в целом дисциплинарного проступка?