На каком языке составляется дополнительное соглашение к трудовому договору? (Г. Жуманова, 25 сентября 2015 г.)

Г. Жуманова, юрист

по вопросам трудового и гражданского права

НА КАКОМ ЯЗЫКЕ СОСТАВЛЯЕТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ?

Заключаем доп.соглашение к Трудовому договору с сотрудником, которого временно переводим на должность директора, доп.соглашение будет подписывать от имени работодателя представитель учредителя из РФ (учредитель юр.лицо из РФ). Надо делать это доп.соглашение и на казахском языке или достаточно только на русском? Если доп.соглашение будет только на русском, не будет это нарушение законодательства РК?

Нормативная база. В соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан от 11 июля 1997 года № 151 «О языках в Республике Казахстан» (далее - Закон) языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. В работе негосударственных организаций используются государственный и, при необходимости, другие языки.

Согласно статьи 10 Закона ведение учетно-статистической, финансовой и технической документации в системе государственных органов, организациях Республики Казахстан, независимо от форм собственности, обеспечивается на государственном и на русском языках. Участники регионального финансового центра города Алматы вправе вести документацию на государственном и (или) русском, и (или) английском языках.

Язык кадрового делопроизводства Законом не предусмотрен.

Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144 утверждены «Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях» (далее - Типовые правила). Типовые правила устанавливают порядок организации документирования управленческой деятельности с документами несекретного характера на бумажных носителях в государственных и негосударственных организациях.

Согласно пункту 8 Типовых правил документы составляются на казахском языке, наравне с казахским официально употребляется русский язык. В случаях, предусмотренных Законом, применяются и другие языки.