Необходимо ли ТОО, применяющему СНР на основе УД, вести бухгалтерский учет? (Л. Ким, 28 сентября 2015 г.)

Л. Ким, Профессиональный бухгалтер РК, CAP

НЕОБХОДИМО ЛИ ТОО, ПРИМЕНЯЮЩЕМУ СНР НА ОСНОВЕ УД, ВЕСТИ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ?

ТОО на СНР на основе УД зарегистрировано в РК, учредителем которого является нерезидент, но директор имеет вид на жительство - 1. является ли ТОО резидентом?2. Обязано ли ТОО вести бух учет, или какую ячейку выбрать при заполнении 910 формы в строке 4? 3. Наемный работник есть в лице директора (жена учредителя с видом на жительство), доход за полугодие 0, можно ли не исчислять и не оплачивать ОПВ?

В соответствии с пунктом 5 статьи 189 Налогового кодекса РК резидентами Республики Казахстан в целях настоящего Кодекса также признаются юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Следовательно, ТОО является резидентом в целях Налогового кодекса РК.

Вправе не осуществлять ведение бухгалтерского учета индивидуальные предприниматели соответствующие требованиям пункта 2 статьи 2 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».

Таким образом, т.к. ТОО является юридическим лицом, оно обязано вести бухгалтерский учет и составлять финансовую отчетность на основании вышеуказанного Закона.

На основании правил составления налоговой отчетности для субъектов малого бизнеса в разделе «Общая информация о налогоплательщике (налоговом агенте)» в пункте 4 указывается категория налогоплательщика.

Ячейки отмечаются в случае, если налогоплательщик относится к одной из категорий, указанных в строке А или В, C или D:

А - налогоплательщик, являющийся доверительным управляющим по договору доверительного управления имуществом, условиями которого исполнение налогового обязательства возложено на доверительного управляющего;

В - налогоплательщик, являющийся учредителем доверительного управления по договору доверительного управления имуществом, условиями которого исполнение налогового обязательства возложено на доверительного управляющего, или выгодоприобретателем в иных случаях возникновения доверительного управления;

C - индивидуальный предприниматель, осуществляющий ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности;

D - индивидуальный предприниматель, не осуществляющий ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности;

Ячейки C или D отмечаются индивидуальными предпринимателями.

Согласно Трудовому кодексу РК заработная плата устанавливается работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также включает в себя выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии со статьей 121 Кодекса размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

При этом, размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.

Таким образом, работодатель должен согласно трудовому договору оплачивать работнику, в данном случае директору за исполненные трудовые обязательства, в размере не менее МЗП. Выплата заработной платы не зависит от полученного дохода ТОО. ТОО как налоговый агент несет обязательства по удержанию и перечислению в бюджет ИПН у источника выплаты и ОПВ с доходов работника. С доходов выплачиваемых работнику исчисляются и уплачиваются обязательные социальные отчисления.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.