Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 июня 2017 года на вопрос от 24 мая 2017 года № 464623 (dialog.egov.kz) «Об увеличении срока носки и замены СИЗ»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 июня 2017 года на вопрос от 24 мая 2017 года № 464623 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Добрый день. Наше предприятие относится к электроэнергетической отрасли.

Нами формируется «Перечень должностей и профессий, имеющих право на получение бесплатной спецодежды, спец. обуви и других средств индивидуальной защиты». При составлении данного перечня, мы руководствуемся «Отраслевыми нормами выдачи за счет средств работодателя спец. одежды, спец. обуви и др. СИЗ работникам организаций электроэнергетической отрасли, утв. Приказом Министра ТиСЗН 10.07.2008г. №169-П». А для определения норм выдачи СИЗ для отдельных профессий и должностей, которые отсутствуют в вышеуказанных Отраслевых нормах, мы руководствовались нормами, предусмотренными работникам других видов экономической деятельности.

Однако есть некоторые должности (такие как инженерно-технические работники, мастера, бригадиры) которые не указаны ни в одних нормах.

В связи с этим мы руководствуемся п.4 Примечаний «Норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности» утв. Приказом Министра ЗиСР РК от 08.12.2015 г. № 943, который гласит: «4. Инженерно-техническим работникам, обязанным по роду своей деятельности периодически посещать производственные цеха и участки, бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются по нормам, установленным для рабочих основных профессий этих цехов и участков».

1. Возникает следующая ситуация: Ведущий инженер по надзору за строительством или мастер участка (группы вибрации) по роду своей деятельности периодически посещают производственные цеха, ведут периодический контроль, но при этом не участвуют в ремонтах или эксплуатации оборудования, как это делают рабочие основных профессий этих участков. Например, ведущий инженер по надзору за строительством, согласно графиков обхода (осмотра ЗиС) и должностным обязанностям периодически посещает производственные цеха (в среднем раз в день с продолжительностью обхода час). Следовательно, у данного работника износ СИЗ в несколько раз меньше, чем у рабочего основной профессии. Можно ли ИТР, мастерам, бригадирам увеличить сроки носки некоторых позиций СИЗ.

Например: костюм х/б рабочему положено по нормам выдавать 1 раз в 12 месяцев, значит, мастеру мы костюм х/б должны выдавать тоже 1 раз в 12 месяцев, но т.к. мастер периодически бывает в производственных цехах и не участвует в ремонте или обслуживании оборудования, то мы ему увеличим срок носки и костюм х/б будем выдавать 1 раз в 18 месяцев.

Вопрос: Допускается ли ИТР, мастерам и бригадирам увеличивать сроки носки средств индивидуальной защиты, основываясь на частоту периодичности посещения производственных цехов и специфики выполняемой ими работы.