| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 сентября 2022 года № 384
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 мая 2012 года № 168-ө-м «Об утверждении Правил исчисления социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №7706) следующие изменения и дополнение: преамбулу изложить в следующей редакции: «В целях реализации пункта 8 Правил осуществления ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 мая 2011 года № 571, ПРИКАЗЫВАЮ:»; в Правилах исчисления ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, утвержденных указанным приказом: преамбулу изложить в следующей редакции: «Настоящие Правила исчисления ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства (далее – Правила) разработаны в целях реализации пункта 8 Правил осуществления ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 мая 2011 года № 571.»; пункт 4 изложить в следующей редакции: «4. Расчет накопленного уровня роста минимальной заработной платы (МЗПнак) производится путем умножения коэффициентов роста минимальной заработной платы за каждый год, следующий за годом признания юридического лица банкротом, по следующей формуле:
где МЗП – размер минимальной заработной платы, установленный Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на 1 января соответствующего финансового года; n – год признания юридического лица банкротом; (n + x) – год обращения за назначением социальной помощи в виде ежемесячных выплат (перерасчета). При этом МЗПнак округляется до трех знаков после запятой. Если четвертый знак равен 5 или больше, то к третьему знаку прибавляется единица. Если юридическое лицо признано банкротом после 31 декабря 2021 года, значение МЗПнак равно 1.»; дополнить пунктом 4-1 следующего содержания: «4-1. Расчет накопленного уровня роста месячного расчетного показателя (МРПнак) производится путем умножения коэффициентов роста 14-кратного размера месячного расчетного показателя за каждый год, до года обращения за назначением социальной помощи в виде ежемесячных выплат (перерасчета) включительно. Расчет коэффициента роста 14-кратного размера месячного расчетного показателя производится путем деления 14-кратного размера месячного расчетного показателя установленного законом Республики Казахстан о республиканском бюджете соответствующего финансового года на 14-кратный размер месячного расчетного показателя установленного законом Республики Казахстан о республиканском бюджете предшествующего финансового года. При этом МЗПнак округляется до трех знаков после запятой. Если четвертый знак равен 5 или больше, то к третьему знаку прибавляется единица.»; пункт 5 изложить в следующей редакции: «5. Социальная помощь в виде ежемесячных выплат (ЕВ) гражданину Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, определяется путем умножения размера ежемесячного платежа (РЕП) на МЗПнак и МРПнак: ЕВ = РЕП * МЗПнак* МРПнак»; пункт 8 изложить в следующей редакции: «8. Ежегодное повышение размера социальной помощи в виде ежемесячных выплат осуществляется пропорционально среднему значению прогнозируемого уровня инфляции, предоставляемого Национальным Банком Республики Казахстан.». 2. Департаменту социального обеспечения и социального страхования в установленном законодательством порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования; 3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сагиндыковой Н.Е. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2022 года. При исчислении социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданину Республики Казахстан после завершения периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства, производится: расчет МЗПнак в соответствии с пунктом 4 Правил до 1 января 2022 года; расчет МРПнак в соответствии с пунктом 4-1 Правил с 1 января 2022 года.
«СОГЛАСОВАН» Министерство финансов Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН» Министерство национальной экономики Республики Казахстан
«СОГЛАСОВАН» Агентство Республики Казахстан по стратегическому планированию и реформам
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |