Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 января 2020 года на вопрос от 13 января 2020 года № 589406 (dialog.gov.kz) «Касаемо защиты прав работника, которому не выплатили полностью зарплату»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 января 2020 года на вопрос от 13 января 2020 года № 589406 (dialog.gov.kz)

Вопрос: 

Здравствуйте у меня такой вопрос я работал в ТОО ЛОЦ Биоритм но единственный документ, что я туда сдал это заявление принять менять на работу трудовой договор они так и не предоставили зарплату я ни разу не получил пришлось авансами брать но только часть и в конце они просто не выплатили мне зарплату которую они мне должны и расчёт я считаю что они грубо нарушают ТК РК будет ли им за это наказание?

Ответ: 

Согласно подпункту 2) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работодатель обязан при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 33 Кодекса трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами.

По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

Работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя (пп.5) п.2 ст.23 Кодекса).