Может ли организация возместить сотруднику расходы на лечение? (Д. Жорокпаева, 8 апреля 2022 г.)

Может ли организация возместить сотруднику расходы на лечение?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 8 апреля 2022 г.)

Может ли организация возместить расходы на лечение сотруднику? Какими налогами будет облагаться данное возмещение? Можно ли возместить расходы в этом периоде, если лечение было пройдено в предыдущем?

На основании статьи 107 Трудового кодекса для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.

Согласно статье 322 Налогового кодекса доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

1) подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;

2) доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 323 настоящего Кодекса;

3) доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 324 настоящего Кодекса.

Подпунктом 18 пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса определено, что из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее – корректировка дохода): выплаты в пределах 94-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат, произведенные налоговым агентом в течение календарного года: для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги (кроме косметологических) – при предоставлении физическим лицом документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, или расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни – при наличии договора добровольного страхования на случай болезни и документа, подтверждающего уплату страховых премий по договору добровольного страхования на случай болезни;

Указанные доходы освобождаются от налогообложения на основании заявления о применении корректировки дохода и при наличии подтверждающих документов;

Следовательно, расходы работодателя на добровольное медицинское страхование или покрытия расходов работника на медицинские услуги (кроме косметологических) в течение года в пределах 94 МРП, не облагаются ИПН.

Форма заявления произвольная.

Сумма 94-МРП не облагаются ни одним налогом.