Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 июня 2020 года на вопрос от 12 мая 2020 года № 615274 (dialog.egov.kz) «О расторжении трудового договора по соглашению сторон в рамках п.3 ст. 50 ТК РК»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 июня 2020 года на вопрос от 12 мая 2020 года № 615274 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Выражаем Вам свое уважение и просим дать разъяснение применению отдельных вопросов изменений, внесенных Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам труда» № 321-VI ЗРК от 04.05.2020 г.

В частности, из Трудового кодекса РК исключен п.3 ст.50, предусматривающий право Работодателя расторгнуть трудовой договор без соблюдения требований, установленных п.2 ст.50, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.

В нашей ситуации, со всеми нашими работниками при приеме на работу были заключены трудовые договоры, предусматривающие выплату компенсации в случае расторжения договора. Это также предусмотрено коллективным договором.

Просим разъяснить:

1) Будут ли действовать заключенные до вышеуказанных изменений условия трудового и коллективного договоров о расторжении договора по соглашению сторон с выплатой компенсацией, и возможно ли будет осуществить расторжение договоров по указанным в них условиям?