Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 мая 2019 года (enbek.gov.kz) «При вахтовом методе работы, средняя заработная плата для исчисления отпускных исчисляется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, приходящихся на дни трудового отпуска с учетом режима работы»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 мая 2019 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Добрый день.

Прошу разъяснить метод расчета отпускных, когда сотрудник при вахтовом методе изъявил желание взять трудовой отпуск в отдыхающую вахту.

Во всех комментариях, данными специалистами Министерства говорится, что работникам, работающим вахтовым методом работы, предоставление ежегодного трудового отпуска в их межвахтовый отдых является нецелесообразным. Однако в действующем ТК РК нет запрета, ограничивающего право работника взять трудовой отпуск в межвахтовый отдых.

Отсюда возникает вопрос, как рассчитывать отпускные работнику, если все дни трудового отпуска приходятся на межвахту.

Исходя из комментариев Министерства по ссылке https://www.enbek.gov.kz/ru/node/348377 на вопрос о методике расчета отпускных при вахтовом методе, где у работника на 14 календарных дней трудового отпуска приходится только 2 дня на работающую вахту, а остальные 12 на отдыхающую вахту, получается, что он получит отпускные только за 2 дня отпуска из 14.

В связи с чем прошу подтвердить, правильно ли я поняла, что если Компания не возражает против отпуска сотрудника в межвахтовый отдых, то и платить отпускные ему за отпуск в межвахту она не должна?

Если же отпускные должны выплачиваться, прошу дать комментарии как правильно их рассчитывать.

В Методических рекомендациях по применению Единых правил исчисления средней заработной платы об этом ничего не говорится.

Ответ:

Согласно статье 22 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работник имеет право на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Вместе с тем, действующее трудовое законодательство не запрещает взять трудовой отпуск работникам, работающим вахтовым методом работы, в их межвахтовый отдых.

При этом, согласно статье 87 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.