|
Оплачивается ли день донации работника, состоявшийся до начала трудовых отношений с работодателем?
В компанию в июне был принят работник. Он предоставил справку «Донор» за апрель. Может ли работодатель оплатить донорскую по среднему?
Согласно статье 126 Трудового кодекса за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством РК в области здравоохранения. Согласно статье 208 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» работник при медицинском обследовании и донации крови и (или) ее компонентов в рабочие дни освобождается от работы с сохранением средней заработной платы. Согласно пункту 7 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 (далее-Правила), средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события исходя из баланса рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Согласно подпункту 7) пункта 2 Правил событием является сохранение средней заработной платы в связи с донацией крови. Согласно статье 208 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» работник при медицинском обследовании и донации крови и (или) ее компонентов в рабочие дни освобождается от работы с сохранением средней заработной платы. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 2400 тг
|