Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 22 ноября 2017 года № 765 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в органах внутренних дел Республики Казахстан»

Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 22 ноября 2017 года № 765
О внесении изменений и дополнений в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в органах внутренних дел Республики Казахстан»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 7 декабря 2015 года № 998 «О некоторых вопросах реализации кадровой политики в органах внутренних дел Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 12679, опубликован 13 января 2016 года в Информационно-правовой системе «Әділет») следующие изменения и дополнения:

подпункт 2) пункта 1 изложить в следующей редакции:

«2) Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан согласно приложению 2 к настоящему приказу;»;

в Правилах и методах определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности сотрудников органов внутренних Республики Казахстан, утвержденных указанным приказом:

заголовок изложить в следующей редакции:

«Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан»;

заголовок главы 1 изложить в следующей редакции:

«Глава 1. Общие положения»;

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«Правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан (далее - Правила) устанавливают порядок и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в органах внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД).»;

заголовок главы 2 изложить в следующей редакции:

«Глава 2. Порядок и методы определения профессиональных компетенций»;

заголовок главы 3 изложить в следующей редакции:

«Глава 3. Порядок определения ключевых показателей эффективности»;

заголовок главы 4 изложить в следующей редакции:

«Глава 4. Порядок определения и расчета показателя конкурентоспособности сотрудника органов внутренних дел»;

дополнить главой 5 следующего содержания:

«Глава 5. Порядок определения и расчета показателя конкурентоспособности кандидата на службу в органы внутренних дел

22. Для кандидата на службу в ОВД показатель конкурентоспособности определяется на основании следующих критериев:

уровень образования;

средняя оценка по документу об образовании;

стаж воинской службы;