Как вести учет военнообязанных сотрудников? (Д. Жорокпаева, 21 мая 2024 г.)

Как вести учет военнообязанных сотрудников?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 21 мая 2024 г.)

Является ли личная карточка Т-2 обязательным (необходимым) документом при приеме сотрудника на работу согласно Трудовому кодексу?

Приравнивается ли анкета работника к личной карточке Т-2?

Какой должен быть список обязательных документов в личном деле?

Юридические лица при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников ведут воинский учет в соответствии с Правилами воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных приказом Министра обороны РК от 24 января 2017 года № 28 (далее - Правила).

Согласно пункту 65 Правил ведение воинского учета военнообязанных и призывников юридическими лицами осуществляется по личным карточкам. На призывников дополнительно ведется список граждан, подлежащих подготовке к срочной воинской службе по форме согласно приложению 23 к данным Правилам.

Согласно пункту 17 Правил к документам основного учета относится личная карточка формы № Т-2 по форме согласно приложению 6 к данным Правилам (далее ‒ личная карточка).

Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения утвержден приказом и.о. Министра культуры и спорта РК от 29 сентября 2017 года № 263.