Как рассчитать отпуск сотрудника с учетом изменений в Трудовой кодекс РК вступающих в силу с 01.01.2016 года? (И. Обуховская, 25 января 2016 г.)

И. Обуховская, Профессиональный бухгалтер РК

КАК РАССЧИТАТЬ ОТПУСК СОТРУДНИКА С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РК ВСТУПАЮЩИХ В СИЛУ С 01.01.2016 ГОДА?

В компании два сотрудника идут в отпуск с 05 января 2016 года. Как правильно рассчитать отпускные, с учетом изменений в Трудовой кодекс с 01 января 2016 года?

Законодательная база. В соответствии с пунктом 1 статьи 90 Трудового кодекса РК, который будет действовать с 01.01.2016 года, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Далее согласно статьи 3 закона Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267-II О праздниках в Республике Казахстан.

Государственными праздниками в Республике Казахстан являются праздники, отмечаемые в следующие дни:

Новый год - 1-2 января;

Международный женский день - 8 марта;

Наурыз мейрамы - 21 - 23 марта;

Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;

День защитника Отечества - 7 мая;

День Победы - 9 мая;

День Столицы - 6 июля;

День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;

День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.

Далее согласно пункту 5 статьи 84 Кодекса первый РК, день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю и 7 января - православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт)