Порядок применения коэффициента повышения при исчислении средней заработной платы с учетом внесенных изменений в 2019 году (А. Курасова, 10 октября 2019 г.)

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

	Вход для пользователей Войти Запомнить Зарегистрироваться Восстановить пароль		Стань пользователем Доступ к документу можно получить: • Купить ИС Параграф-WWW • Заказать бесплатную демонстрацию • Получить трехдневный бесплатный доступ на ИС Бухгалтер • Оплатить за документ смс сообщением Для зарегистрированных пользователей: • Оплатить доступ кредитной картой • Оплатить доступ через терминал • Оплатить доступ интернет-картой Параграф-WWW • Оплатить доступ электронными деньгами
			Тел.: +7 (727) 222-21-01, e-mail: info@prg.kz, Региональные представительства

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна

ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна

Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

 Стоимость услуги -   тенге  с учетом комиссии. 

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, введите номер мобильного телефона в поле ниже:

Номер мобильного телефона:  

На номер телефона, который Вы указали выше пришла СМС с ПИН кодом. Введите его здесь:

PIN-код:  
Если PIN-код не пришел в течении 5 минут, проверьте правильность номера телефона и запросите его повторно:  

 

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании "Wooppay" по телефонам
+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.
По остальным вопросам обращайтесь в компанию "ИнфоТех&Сервис" по тел.: +7 (727) 222-21-01

<< Назад

А. Курасова, к. э. н.,

консультант по вопросам оплаты труда

См. Порядок применения коэффициента повышения при исчислении средней заработной платы с 1 января 2018 года

ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА ПОВЫШЕНИЯ

ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

С УЧЕТОМ ВНЕСЕННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В 2019 ГОДУ

В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее - ТК РК) исчисление средней заработной платы производится в 18 случаев, предусмотренных кодексом. Это: оплата трудового отпуска, больничного листа, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, компенсации в связи с потерей работы, оплата простоя, перерывов для кормления ребенка и т. д. Согласно пункту 3 статьи 114 ТК РК, для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных кодексом, уполномоченным государственным органом по труду (Министерством труда и социальной защиты населения РК), устанавливается единый порядок ее исчисления.

Действующие на сегодняшний день Единые правила исчисления средней заработной платы (далее - Правила) утверждены приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 и введены в действие с 1 января 2016 года. Правила были изменены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2019 года № 510, который введен в действие с 14 октября 2019 года, то есть по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Данные изменения в Правила незначительные, по сути их всего 2.

Первое изменение чисто редакционное. Правила разделили на две главы, а именно:

Глава 1. Общие положения

Глава 2. Единый порядок исчисления средней заработной платы

Второе изменение касается расчета самого коэффициента повышения, и мы его рассмотрим подробнее по тексту статьи.

Вместе с тем остальные проблемы Правил не были исправлены. Так, по-прежнему нет ясности в исчислении средней заработной платы для работников, работающих по сменному и вахтовому режимам работы. Это является сложным и вызывает много вопросов в практике работы бухгалтеров, поскольку в самих Правилах четко прописано, что они написаны только для пятидневной и шестидневной рабочей недели.

В данной статье мы рассмотрим не все Единые правила исчисления средней заработной платы, поскольку это очень объемная тема, а только один из проблемных пунктов Правил, а именно пункт 13, которым предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада или тарифной (часовой) ставки работника. Именно он и был изменен приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 сентября 2019 года № 510.