Ответ Генерального директора АО «Государственный фонд социального страхования» от 5 января 2023 года на вопрос от 22 декабря 2022 года № 762186 (dialog.egov.kz) «Касательно назначения социальных выплат на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до 1 года лицу, являющегося ИП, работающего в ТОО и АО»

Ответ Генерального директора АО «Государственный фонд социального страхования» от 5 января 2023 года на вопрос от 22 декабря 2022 года № 762186 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Для работающих женщин в связи с рождением ребёнка выдаются следующие пособия:

1. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (далее - Пособие №1)

2. Единовременная социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением)новорожденного ребенка (далее - Пособие №2)

3. Ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1,5 года (далее – Пособие №3)

Вопрос №1: если женщина официально работает в ТОО, в АО, а также является индивидуальным предпринимателем (то есть имеет три источника дохода одновременно) и подтверждает пенсионными и социальными отчислениями, то женщина будет получать: - Пособие №2 и Пособие №3 за ТОО, - Пособие №2 и Пособие №3 за АО - Пособие №2 и Пособие №3 ИП?

Вопрос №2: если женщина ИП доначислит социальные отчисления за 2021-2022 год и сдаст дополнительный налоговый отчет, засчитает ли НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» доначисленные социальные платежи за предпринимателя при расчете Пособия №2 и Пособия №3

Ответ:

АО «Государственный фонд социального страхования» (далее – Фонд) рассмотрев Ваше обращение касательно назначения социальных выплат на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее – СВбр), по уходу за ребенком до 1 года (далее – СВур), сообщает следующее.

Согласно статье 19 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) право на СВбр возникает с даты отпуска по беременности и родам, указанной в листе о временной нетрудоспособности, право на СВур - с даты рождения ребенка.

При этом, в расчете размеров социальных выплат учитывается среднемесячный доход, с которого производились социальные отчисления за последние календарные месяцы (независимо от того, были ли в этот период перерывы в СО), предшествующие месяцу, в котором наступило право:

- на СВбр - за последние 12 месяцев;